안전관리자 채용시 임원면접 단골 질문 항목

 

 

안전관리자의 수요가 많아지고 건설현장 뿐만 아니라 제조업, 서비스업, 기타 업종에서도 많이 채용중이다. 안전관리자 면접시 어떤 질문을 많이 받게 될까? 

 

 

임원 면접뿐 아니라 실무자에게서 면접 질문으로 나올만한 것, 직접 질문 받거나 채용하고자 하는 안전팀원에게 물어 볼만한 것들을 모아서 정리해봤다.

 

 

안전관리자의 처우가 점점 나아지고있지만, 아직까진 건설사에서 가장 많이 채용하며 연봉도 좋다. 1군 건설사의 안전 팀장, 안전 임원과의 면접시 단골 질문을 알아보자.

 

 

 

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1. 현장에서 제일 위험한 공정은 무엇인가?

 

현장의 여건에 따라 다르겠으나, 재해 유형별 사고 사례를 살펴보면 

 

 

2020년 재해중 사망자수

[전체 재해 사망자수]

떨어짐‘(328명), ’ 끼임‘(98명), ’ 부딪힘‘(72명), ’ 물체에 맞음‘(71명), ’ 깔림, 뒤집힘‘(64명) 

[건설업]

사고 사망자 458명

건설업 재해유형별

‘떨어짐’(236명), ‘물체에 맞음’(42명), ‘부딪힘’(38명), ‘화재’(36명), ‘깔림.뒤집힘’(33명), ‘무너짐’(24명) 순으로 사고 사망자가 다수 발생

 건설업 사고사망자의 51.5%를 차지하는 `떨어짐’(236명)은 주로 비계(19.9%), 지붕·대들보(19.9%), 철골·빔 트러스(11.9%)에서 발생

(단부 10.2%, 사다리 5.5%, 육상운반 특장차량 5.5% , 개구부 4.7%, 기타 22.5%)

 `물체에 맞음’(42명) 사망사고는 주로 `운반, 상. 하역 및 운전작업‘(19명)과 `물체의 연결. 조립, 설치. 해체 작업’(9명)에서 많이 발생하였다.

 

 살펴보면 대부분의 사망자가 추락 사고로 발생한다. 추락 사고가 많이 발생할수 있는 공종을 살펴보면 비계, 지붕작업, 대들보 작업, 철골빔 트러스 등 가설구조물 설치와 골조 작업임을 알 수 있다. 

 

사망자 통계로 봤을때 가장 위험한 공종은 비계 설치와 골조 작업이라 할 수 있겠다.

 

 

 

 

 

2. 안전관리자는 주로 어떤 업무를 하여야 하는가?

 

 

산업안전 보건법 시행령 제18조에 따른 안전관리자의 업무는 아래와 같다.

 

 ① 안전관리자의 업무는 다음 각 호와 같다.

 

1. 산업안전보건위원회 또는 노사협의체에서 심의ㆍ의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무
2. 위험성평가에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언
3. 안전인증대상기계 등과 자율안전 확인대상 기계 등 구입 시 적격품의 선정에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언
4. 해당 사업장 안전교육계획의 수립 및 안전교육 실시에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언
5. 사업장 순회점검, 지도 및 조치 건의
6. 산업재해 발생의 원인 조사ㆍ분석 및 재발 방지를 위한 기술적 보좌 및 지도ㆍ조언
7. 산업재해에 관한 통계의 유지ㆍ관리ㆍ분석을 위한 보좌 및 지도ㆍ조언
8. 법 또는 법에 따른 명령으로 정한 안전에 관한 사항의 이행에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언
9. 업무 수행 내용의 기록ㆍ유지
10. 그 밖에 안전에 관한 사항으로서 고용노동부 장관이 정하는 사항

 

*산업안전보건관리비 관리 및 작성, 안전용품 구입시 적격품 선정, 근로자의 안전보건에 필요한 사항 체크, 각종 계획서 검토, 현장 안전관리업무 전반과 현장대리인에게 산안법상 조언, 신규, 특별, 정기 교육 등의 교육 진행 등 세부적으로 해야 할 일들은 많이 있다.

 

*현장업무 + 법적으로 대응할수 있는 무궁무진한 안전 서류를 작성해놔야 한다. 

 

 

안전관리자는 사업장의 스텝으로서 현장 안전관리에 대해 보좌, 지도, 조언의 역할을 주로 한다.

 

물론 실무에서는 이것만 하는게 아니라 근로자와 안전 때문에 언성 높이고, 공사팀과 싸우고, 노동부, 보건공단과 싸우는 등 전문적인 파이터 역할을 함과 동시에 현장 잡부로서 이런저런 일에 지원을 나가기도 한다.

 

(잡부로 다른일을 할 경우 겸직이 안 되는 선임 안전관리자의 경우 그 잡부일은 불법이다. 그러나 짬이 딸리면 "불법" 임에도 미친 듯이 시킨다.)

 

 

 

자세한 사항은 아래의 글을 참고

산업안전보건법상 안전관리자 선임 요건과 안전관리자의 업무, 과태료

 

 

 

 

 

3.안전관리자로 근무 시 재해가 발생하여 처리한 적이 있는가?

현장에서 크고 작은 재해는 늘 따라 다닌다. 가볍게 긁히는 사고부터, 3일 이상 휴업이 필요한 산업재해조사표 작성 및 제출대상 재해, 사망 또는 직업성 질병으로 인한 중대 재해까지 다양한 재해가 발생한다.

 

 

 

산업재해조사표 작성 및 제출에 대한 모든 것, 미제출시 과태료,안전관리자 실무

산업재해 발생시 안전관리자가 해야 하는 업무, 경험을 살려 대답하자

 

 

 

 

산재신청 대신 회사 자체적으로 공상처리시 문제점은?

산재 발생시 공상처리하는 경우 발생할 수 있는 문제점에 대해서도 숙지하고 있는 것이 좋다. 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. 중대재해처벌법에 대해 알고 있는가?

 

중대재해 처벌법상 중대재해

 

1) 중대산업재해

*사망자 1명 이상 발생

*6개월 이상 치료 필요한 부상자 2명 발생

*직업성 질병자 1년 이내 3명 이상 발생

-중 어느 하나에 해당하는 산업재해

 

 

2) 중대 시민 재해

*사망자 1명 이상

*2개월 이상 치료 필요한 부상자 10명 이상 발생

*3개월 이상 치료 필요한 질병자 10명이상 발생

-중 어느 하나에 해당하는 특정 원료 또는 제조물, 공중이용시설, 공중교통수단의 설게, 제조, 설치, 관리상 결함을 원인으로 하는 재해

 

중대재해 처벌법과 대상 사업장, 처벌 피하는 방법은?

 

고용노동부 발 중대재해처벌법 해설서

 

중대재해 처벌법과 대상 사업장, 기업에서 처벌을 피하는 방법과 고용노동부에서 얼마 전 배포한 중대재해 처벌법 해설서를 숙지하고 있으면 대답하기 수월해질 것이다.

 

 

 

 

5. 위험성평가 방법에 대해 아는가?

 

위험성 평가란?

 

사업장의 유해ㆍ위험요인을 파악하고 해당 유해ㆍ위험요인에 의한 부상 또는 질병의 발생 가능성(빈도)과
중대성(강도)을 추정ㆍ결정하고 감소 대책을 수립하여 실행하는 일련의 과정을 말한다.

 

위험성평가는

1) 사업주

2) 안전보건관리

3) 관리감독자

4) 안전관리자, 보건관리자 또는 안전보건관리 담당자

5) 대상 작업 근로자 

 

모두가 참여하여 실시

 

 

위험성평가 절차

 

사전 준비-> 유해위험요인 파악-> 위험성 추정-> 위험성 결정-> 위험성 감소대책 수립

자세한 사항은 아래의 링크에서 확인하여 정리하자

위험성평가의 시기- 최초, 수시, 정기평가와 관련법령, 미실시시 과태료

 

 

 

 

 

6. 안전보건경영 시스템에 대해 아는 대로 말해보아라.

안전보건 경영 시스템이란 최고경영자가 경영방침에 안전보건정책을 반영하여 기업 스스로 자율 보건활동을 촉진하여 재해예방에 기여하기 위한 시스템을 말한다.

 

대부분의 1군 기업들은 안전보건경영시스템을 도입, 적용하고 있다. 안전보건경영시스템 매뉴얼대로만 사업장의 안전보건에 적용해도  중대재해 처벌법에 충분히 대응 가능하다. 

 

 

자세한 사항은 아래의 링크에서 확인 가능하다.

안전보건경영시스템 KOSHA MS, IOS45001 왜, 어떻게 적용하는가?

 

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몇 가지 안전관리자 면접 시 나올 만한 질문을 알아보았다. 안전관리 업무를 해본 경력자라면 한 번쯤 실업무상에서 접해봤을 내용들이지만 처음 업무를 접하는 신규 안전관리자는 생소할 수 있는 질문이다. 신규 안전관리자 직무교육 가면 배우는 내용도 포함되어 있다. 

 

 

 

면접 질문에 대한 답은 그 질문을 한 '면접관' 마다 다르게 생각할 수 있다. 하지만 기본적인 법적 사항과 이슈들은 미리 알고 있어야 면접장에서 답할 거리가 생기는 것은 당연지사다.