건설업의 특성상 현장에 신규자들이 자주 들어온다. 들어올때마다 신규채용자 교육일 실시하는데 근로자의 안전보건 법정교육의 종류와 교육시간등을 알아보자.
1.근로자 안전보건교육
1)목적 : 사업주가 사업장 내 유해·위험요인 및 산재예방을 위한 안전 및 보건조치 등을 근로자에게 교육하여 근로자가 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 하기 위함이다.
2) 내용 : 산업안전보건법 *제 29조에 따라 사업주는 근로자에게 산안법 시행규칙 *별표4,5에서 정하는 안전보건교육 (정기, 채용시, 작업내용변경시, 특별) 교육을 실시해야한다.
산업안전보건법 제 29조(근로자에대한 안전보건교육)
산업안전보건법 시행규칙 별표4,5
별표4. 안전보건교육 교육과정별 교육시간
별표5.안전보건교육 교육대상별 교육내용
① 정기교육: 해당 사업장의 근로자를 대상으로 정기적으로 실시
② 채용 시 교육: 근로자를 신규로 채용하여 직무 배치 전 실시
③ 작업내용 변경 시 교육: “다른 작업으로 전환한 때”나 “작업설비나 작업방법 등의 변경이 있는 때” 등에 근로자가 변 경된 작업을 하기 전 실시
④ 특별교육: 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에 실시
2. 교육과정별 교육시간
| 교육과정 | 교육대상 | 교육시간 |
| 정기교육 | ①사무직 종사 근로자 ②판매업무에 직접 종사하는 근로자 |
매분기 3시간 이상 |
| 그 외 근로자 | 매분기 6시간 이상 | |
| 관리감독자의 지위에 있는 사람 | 연간 16시간 이상 | |
| 채용 시 교육 | 일용근로자 | 1시간 이상 |
| 일용근로자를 제외한 근로자 | 8시간 이상 | |
| 작업내용 변경 시 교육 |
일용근로자 | 1시간 이상 |
| 일용근로자를 제외한 근로자 | 2시간 이상 | |
| 특별교육 | 일용근로자(타워크레인 신호작업에 종사하는 일용근로자 제외) | 2시간 이상 |
| 타워크레인 신호작업에 종사하는 일용근로자 | 8시간 이상 | |
| 일용근로자를 제외한 근로자 | 16시간 이상 (단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우 2시간) |
3. 법정교육을 실시하지 않을때의 과태료
| 위반행위(▼)/위반횟수(▶) | 1차 | 2차 | 3차 |
| 근로자 정기교육 미실시 | 10만원 | 20만원 | 50만원 |
| 관리감독자 정기교육 미실시 | 50만원 | 250만원 | 500만원 |
| 채용 시 교육 미실시 | 10만원 | 20만원 | 50만원 |
| 작업내용 변경 시 교육 미실시 | |||
| 특별교육 미실시 | 50만원 | 100만원 | 150만원 |
근로자의 안전을 지켜주는 안전교육 제대로 실시하고 증빙서류 잘 철해놓아 과태료 때려 맞지 말자!!!1